商品企画・バイヤー|ジャパネットたかた - 株式会社 ジャパネットたかた

株式会社 ジャパネットたかた

掲載期間:2026-04-16 ~ 2026-06-30

求人詳細

仕事内容

ジャパネットたかたで販売する商品の仕入れ、販売戦略の立案・実行、さらにお客様の声を反映した商品改善や制作チームと連携した各種メディア戦略まで一貫して携わっていただきます。
<具体的な業務内容>
・年間のカテゴリー販売戦略の立案
・商品発掘、メーカーとの交渉
・商品展開に関わる社内制作部門との議論や勉強会の実施、
ロケ・生放送の立ち合い、検証、改善
・担当商品の売上やお客様の声の分析、メーカーとの交渉
「働き方改革関連認定企業」
◎ハローワーク紹介状必須/変更の範囲:会社が定める範囲

雇用形態

正社員

給与

賞与あり 交通費支給

賃金形態: 月給
支給額(月額) (a + b + c):247,300~336,100円
[支給額の内訳]
基本給 (a):247,300~336,100円
定期的に支払われる手当 (b):なし
固定残業代 (c):なし
その他の手当等付記事項(d):・時間外手当 ・通勤手当(上限あり) ・役職手当 ・地域手当(一部地域のみ) ・家族手当

昇給制度

あり

通勤手当

実費支給(上限あり) 月額 50,000円

賞与

あり 年2回  賞与月数 計3.8ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分~18時00分
(実働8時間/休憩1時間)  ★週3日(月・水・金)はノー残業デー ★お子様が高校卒業まで対象の時短勤務・時差出勤制度あり

休憩時間

60分

時間外労働

あり 月平均20時間 
36協定における特別条項:なし

休日・休暇

年間休日120日以上 週休2日制 完全週休2日制 土日休み

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年末年始休日・夏季休日有/土日・祝日出勤の場合あり。その際は平日に振替休日を取得/★公休と合わせて最大16連休可

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

社会保険完備 育児休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり UIJターン歓迎

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

学歴不問 無資格可

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須 ・仕入れ、バイヤー、営業などいずれかのご経験 ・メーカーとの交渉や他部署と連携して業務を進めるためのコミュニケーション能力

年齢制限

制限あり
(59歳以下)
年齢制限の理由:定年が60歳のため

必要なPCスキル

Excel、PowerPointの基本的な操作スキル

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル内
都営大江戸線「赤羽橋駅」駅から徒歩4分

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲:事業所がある範囲 ※転勤の有無は選択可能です。

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間:3カ月
試用期間中の労働条件:同条件

備考

【応募方法】 弊社採用HPより<履歴書・職務経歴書>をご提出ください。 また「WEB面接」または「1分自己PR動画」のどちらかを選択していただきエントリーとなります。  <PR動画について>当社は、職種や年齢に関わらず「自分の想い」を言葉や表情、行動で表現することを大切にしています。PR動画では【自己紹介・志望理由・自身の性格】などを交え、あなたの人柄をぜひお聞かせください!  *試験:学力や性格診断といった適正検査などです。 *面接回数:2、3回です。 *ハローワーク紹介状:エントリー後に弊社からお送りするメールに添付してご送付ください。  ---------- *昇給:昇給実績はあるが個人により異なるため昇給率は非公開。 *通勤手当:上限50,000円/月は公共交通機関の場合。 *公式サイトでは福利厚生の詳細をご説明しています。  詳しくは「ジャパネット福利厚生」で検索!

情報提供

佐世保公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:42020-04491961

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休日:他 週休二日制:毎週 年間休日数:121日

就業場所

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月額 247,300~336,100円 賞与:あり 年2回  賞与月数 計3.4ヶ月分(前年度実績)

休日

休日

休日:土日祝他 週休二日制:毎週 年間休日数:121日

就業場所

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東京都港区三田1-4-1当社麻布オフィス 都営大江戸線「赤羽橋」駅駅から徒歩4分

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