Ｍ２Ｍ事業部　ＳＥ／ＦＡＥ - サン電子　株式会社

仕事内容

■大手・中堅企業向けに弊社製品（ネットワーク機器・
センサー）やサービスをベースとした営業を行います
■技術者等と連携しながらソリューション提案をお任せします
■ＳＥやＦＡＥとしての役割を担っていただきます
■スマートグラスによる遠隔支援を実施します
■お客様の課題に対するソリューション提案を行います
（変更の範囲：会社の定める業務全般）

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：381,046～531,482円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：309,000～431,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：72,046～100,482円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給。固定分を超える残業については別途手当を支給します。当社規定により給与体系を決定いたします。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 5,000円～10,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計5ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

フレックスタイム制

就業時間

(1)9時00分～18時00分
コアタイムは１０時から１６時　フレキシブルタイムは７時から１０時、１６時から２２時。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(製品トラブル、急な出荷、決算等、臨時的な業務の際は労使協議を経て、月１００Ｈ年６回、年７２０Ｈまで延長できる。)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

週休２日制（土日祝）　※年数日は土曜日が出勤日ですが年休取得奨励日です。

年間休日数

123日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続期間不問)

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり (上限65歳まで)

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　・ＢｔｏＢ、ＢｔｏＢｔｏＣ向けソリューション　及びＩＴ・無線知識のある方。・受託開発経験がある方　※ＯＡ機器や電話回線・電話機販売等の経験のみは不可

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：【定年６０歳のため】

必要なPCスキル

ワード、エクセル、パワーポイント

募集理由

増員

就業場所

東京都港区浜松町２－２－１２　ＪＥＩ浜松町ビル４階　東京事業所
ＪＲ浜松町駅／都営地下鉄浅草線・大江戸線大門駅から徒歩2分
東京事業所、江南事業所（愛知県江南市古知野）または名古屋本社　※どちらの拠点で勤務いただいても構いません

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：名古屋本社・江南事業所

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ケ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

※年間休日１２３日。有給奨励日５日（実質１２８日）　※年次有給休暇は初年度、入社時５日　　以降の付与日・付与日数は社員就業規則に基づく　　一斉付与日は毎年４月１日付与、２年目１１日　※時間単位年休（有）年間５日（４０時間相当）まで　※応募者の皆様に、適性検査の受検および受付票（キャリアアンケ　ート）のご提出をご案内しております。　※役員面接に進まれる方には、コンプライアンスチェック（全員）　、リファレンスチェック（課長級以上）へのご同意をお願いしてお　ります。本同意をもちまして選考継続となりますので、あらかじめ　ご了承ください。　※昇給・賞与につきましては、会社の業績・個人の能力の査定によ　り変動いたします。求人票の記載は前年度実績となります。　※面接回数は、３回になる場合があります。　※相互理解を深める場として、面接の前にざっくばらんな「面談」　のお時間を調整させていただく場合がございます。　※原則、一次面接はオンライン、二次（役員）面接は名古屋本社で行います。（交通費支給）　※定年年齢間際での応募の方は契約社員として雇用の場合がありま　す。　　　　　　　＊＊＊コメントあり＊＊＊

情報提供

名古屋中公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:23020-54756261