仕事内容

【未経験ＯＫ】医療の業界を支えるエンジニア
各医療施設のニーズに合わせて、電子カルテの開発・導入・
導入後の保守業務を行うお仕事です。
社内でリモートＰＣによる遠隔作業、病院先での作業が中心です。
（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）
「働き方改革関連認定企業」

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：215,000～350,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：215,000～350,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・資格手当：　１，０００円～　・皆勤手当：　５，０００円　・住宅手当：１５，０００円　・家族手当：１８，０００円

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 0～10,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　100,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計4.8ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分
(2)9時30分～18時30分
(3)10時00分～19時00分
＊時差出勤制：８：３０～１０：３０までの間に出社し、　　　　　　　　実働８時間。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均15時間　
36協定における特別条項：あり(新製品開発に伴う業務の繁忙などのため、１日１５時間、　６回限度で月８０時間、年７２０時間。)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ、慶弔、産休育休、子の看護等休暇等

年間休日数

128日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形・その他(生命共済)

退職金制度

あり (勤続1年以上)

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり

応募資格

必要な学歴

あり　専修学校以上　専門・短大卒以上

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（35歳以下）
年齢制限の理由：職務経験不問・新卒者と同等処遇／キャリア形成のため

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

東京都港区芝５一９－１０　芝・多賀ビル２階　当社　東京営業所
ＪＲ山手線田町駅から徒歩5分

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

応募書類等はメールにて提出をお願いします。　※応募にはハローワーク紹介状が必要です。　　★月平均残業時間１０時間程度　★土日祝休み、年間休日１２８日程　★有給休暇消化率７０％以上　★育児休業暇取得率男女ともに１００％　★社員旅行（年２回）※希望者のみ　★ｅラーニング研修の充実　★時差出勤制有　★在宅勤務制度（２年目以降）有　　ユースエール企業／健康宣言チャレンジ事務所／健康経営優良法人／くるみん認定／／名古屋市子育て支援企業／プラチナくるみん認定／

情報提供

名古屋中公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:23020-02662361