仕事内容

特例子会社として、障害のある社員の活躍を促進しています。フルリモートで勤務する障害のある方の採用が主担当となり、採用推進から就業環境の整備まで幅広く関与いただきます。担当業務はチームで役割を分担しながら進めていきます。
≪業務内容≫
■入社予定者の自宅訪問を行い、安心して働ける在宅勤務環境の整備や、生産性を高めるための就労インフラの構築
■就労支援機関と連携し、情報提供や講座・訓練プログラム、会社説明会などを通じて採用の母集団
■エージェントとの打ち合わせ、書類選考・面接、求人サイトの管理・応募者対応など
変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：250,000～290,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：240,000～280,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・職務：10,000円
固定残業代 (c)：なし

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 2%～4%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　50,000円

賞与

なし

勤務時間帯・日数

就業方法

フレックスタイム制

就業時間

(1)8時30分～16時30分
(2)7時30分～19時30分
(3)11時00分～14時00分
（１）標準タイム（２）フレキシブルタイム（３）コアタイム　※在宅勤務の場合も適用されます（現状、業務上、週１日が在宅勤務の予定。詳細は面接にて）

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：あり(月６０時間／年７２０時間／６回)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年末年始・夏季休暇

年間休日数

125日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　【必須】障害者雇用に対して前向きに取り組む意欲や関心をお持ち　の方、社内外との各種折衝や調整経験（営業・接客等）　【歓迎】人事採用や人材ビジネスでの業務経験

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年が６０才の為、当該上限年齢未満の労働者を募集する

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

東京都町田市原町田４－１－１１大塚プラザビル３階　当社　町田オフィス
ＪＲ横浜線／小田急線町田駅から徒歩3分

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙所あり

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

★グループの事業拡大、法定雇用率の引き上げ、雇用の質の向上を目的に、フルリモート勤務する障害者雇用を全国規模で拡大しています★　【社風】女性役職者比率が高く、フラットな組織づくりを推進　【配属先】人事部　人材開発グループ　採用チームは正社員２名、派遣社員１名で今期スタートしており、採用活動拡大に伴う募集となります。　【ＯＪＴ体制】入社後の早期活躍を目指し、個々の特性・理解のペースに合わせたＯＪＴ中心の育成体制を整えています。支援機関連携や母集団形成は主担当が中心となって段階的にサポートします。　【働き方】入社者の在宅環境の調整や支援機関訪問のために出張が発生する可能性あり。（出張頻度：月１回程度、出張費用：交通費・宿泊費会社負担、宿泊日当２０００円支給）　【働きやすい制度◎】■ライフサポート休暇（年間最大１０日間付与される特別有給休暇）定期的な通院やお子様の学校行事など日常生活をサポートするための目的に限定して取得可■リモートワーク・在宅勤務可（応相談）　※昇給は業績、業務評価によります（賞与は規程上、ありません）

情報提供

相模原公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:14090-01555161