電気通信工事施工管理／年休１２０日・経験者優遇・転勤なし - 株式会社　サステナ

仕事内容

ＣＡＴＶ工事の施工管理を中心に、現場全体の工程を支えます。
＊主なエリアは町田周辺で、工程と品質を最後まで守り抜きます。
町田・川崎・相模原・大和など、周辺地域で担当していきます。
＊お客様宅での機器設置・設定まで、責任を持って進めていきます
戸建・マンションのメンテナンス作業にも継続して従事します。
＊協力会社への指示や工程調整を通じ、安全に完成まで導きます。
＊現場代理人や社内管理など、役割は相談のうえで決定します。
＊大手ＣＡＴＶ会社主催の研修を受講できる体制が整っています。
＊資格取得支援とスキルシートで、成長を可視化していきます。
＊東京営業所で朝礼後、車（軽自動車）で現場へ向かう流れが基本
です。
＊転勤はありません。経験を生かせる方を歓迎します。

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：280,000～583,590円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：244,740～510,100円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：35,260～73,490円
固定残業代に関する特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、２０時間分の時間外手当を支給。２０時間を超える時間外労働分は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：家族手当、禁煙手当、出張手当、宿泊費あり（支給条件は会社規程による）

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 3,000円～15,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　20,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計1ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)8時00分～17時30分
月平均労働日数２０．４日（年間所定労働時間２０８２．５時間）

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均15時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

会社カレンダーによる　＊休日出勤の場合は振替休日あり

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　経験者（年数の指定なし）

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年が６０歳のため

必要なPCスキル

不問

必要な免許・資格

あり
・工事担任者ＤＤ第２種(あれば尚可)
・第二種電気工事士(あれば尚可)
・２級電気通信工事施工管理技士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

東京都町田市小山町８１４－１　『株式会社サステナ　東京営業所』
橋本駅からバス「小山小学校前」下車徒歩２分駅
東京営業所および会社の定める各工事現場（他事業所への配置転換なし）。最寄は京王相模原線多摩境駅から徒歩２４分。

マイカー通勤

可(駐車場：なし)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内禁煙（喫煙専用室なし）

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６カ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

＊車通勤：可（駐車場は自己契約・自己負担）※通勤手当として　　公共交通機関利用時と同等額を支給（上限２万円まで）。　＊バイク・自転車通勤：可（駐輪場無料）　＊増員による正社員２名の募集です。入社時期は相談できます。　＊担当する現場や役割は、経験と意向を丁寧に確認したうえで、　　相談しながら無理のない形で担当する役割を決めていきます。　＊歓迎資格に通信工事担任者・第二種電気工事士等があります。　＊評価制度と給与テーブルを整え昇給の道筋を明確にしています　　担う役割やご自身の成長を処遇へしっかりつなげていきます。　＊大手ＣＡＴＶ研修や資格取得について会社が支援いたします。　＊通信工事のご経験を生かし、さらに専門性を広げていけます。　＊県外からの転職に伴う引越しについて支援を行っております。　　＊ご興味のある方は、まずはどうぞお気軽に一度ご連絡ください。　　＊オンライン自主応募可／オンライン自主応募の場合は紹介状不要　＊職務の変更範囲は、会社の定める業務全般。

情報提供

藤沢公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:14080-10095861