部品加工/年休125日/未経験歓迎/西東京市 - 株式会社 クロサワエンジニアリング

掲載期間:2026-06-02 ~ 2026-08-31

求人詳細

仕事内容

大手メーカー工場内にて金属部品の加工業務を行います。
年間休日125日・日勤のみ・賞与年2回で働きやすい環境です。
【業務内容】
<ロウ付け工程>
ステンレスや銅の部品を組み立て、機械で加熱・冷却します。
組立後のチェックもお任せします。
<充てん工程>
円柱状の容器にメッシュ状の金網や鉛などの部品を入れ、
筒の上にふたをして、接着剤で固めます。
最初は熟練の技術者が付きっきりで教育をするので、
未経験でも問題ありません。
【変更範囲:会社内でのすべての業務】

雇用形態

正社員

給与

賞与あり 交通費支給

賃金形態: 月給
支給額(月額) (a + b + c):240,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a):145,000円
定期的に支払われる手当 (b):
・職務:40,000円
・勤務先:55,000円
固定残業代 (c):なし
その他の手当等付記事項(d):・時間外手当 ・役職手当 ・配転手当

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 0~46,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給(上限あり) 月額 25,000円

賞与

あり 年2回  賞与金額 400,000円~600,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時00分~16時50分

休憩時間

50分

時間外労働

あり 月平均20時間 
36協定における特別条項:あり(トラブル対応のときは、1日5時間まで、6回を限度に1か月80時間まで、年に720時間できる。)

休日・休暇

年間休日120日以上 週休2日制 完全週休2日制 土日休み

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

GW(11日)・夏季休暇(9日)・年末年始休暇(9日)  ※()内は前年度実績 その他休日は会社カレンダーによる

年間休日数

125日

待遇・福利厚生

社会保険完備 退職金あり 育児休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり 看護休暇取得実績あり UIJターン歓迎

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続10年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

学歴不問 無資格可

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
(59歳以下)
年齢制限の理由:定年年齢(60歳)未満の募集

必要な免許・資格

不問

就業場所

東京都西東京市谷戸町2-1-1
西武池袋線ひばりが丘駅から徒歩15分
自転車・バイク通勤可(駐輪場無料) ※任意保険への加入必須

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
喫煙室設置
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:専用喫煙室有

転勤の可能性

あり
転勤範囲:全ての営業所及び会社の定める場所

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間:2ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件

備考

●制服・備品貸与 ●バイク・自転車通勤可 (バイク通勤の場合、通勤手当は別途規程あり) ●昇給あり ●賞与年2回 ●資格取得支援制度あり ●転居支援制度あり  【月収例】 月20時間残業した場合:月収27.7万円程度 [内訳:月給24万円+平均時間外手当20時間分3.7万円]  〒230-0051 横浜市鶴見区鶴見中央5-4-10ベルスベイサイド3F (株)クロサワエンジニアリング 採用担当宛

情報提供

川崎公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:14040-10097761

※この求人はハローワークからの直接応募となりますが、お気軽にお問合せください
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企業情報

名称

株式会社クロサワエンジニアリング

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業種

学術研究,専門・技術サービス業

事業内容

1966年創業以来、製造・物流業を中心に専門性の高い請負事業を展開しています。IT事業では高技術の委託・派遣事業を行っています。派14-020016/14-ユ020013

会社の特徴

弊社は職場の教育担当者による「一対一教育」や「資格取得支援制度」を利用し、未経験からでも技術を習得する事ができます。学卒新卒からシニア、障がいのある方等幅広い方が入社しています。

所在地

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5丁目4番10号

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月額 250,000~300,000円 賞与:あり 年2回  賞与金額 (前年度実績)

休日

休日

休日:土日祝他 週休二日制:毎週 年間休日数:120日

就業場所

就業場所

東京都西東京市東町4-7-25 西武池袋線保谷駅から徒歩8分

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