総合職（店長候補） - 株式会社ジョイフル　青梅店

仕事内容

店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。
＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般
（従業員のシフト作成、食材発注、店舗設備保全、従業員教育等）
＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者で
あるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意して
います。
＊同業他社で店長職以上の勤務がある場合は、
経験や能力を考慮した上で、加給・優遇いたします。
【変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：238,000～286,500円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：238,000～286,500円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・子育手当（　４歳未満）：１人につき１万円　・子供手当（２３歳未満）：　　１人目３千円、２人目４千円、３人目以降５千円　・社宅手当（有配偶者３万円、独身者２万円）　・単身赴任手当　＊その他、当社規定に基づき支給

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 0～15,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　16,100円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計3.2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)12時00分～21時00分
(2)15時00分～0時00分
＊シフト制（ローテーション）

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

＊ローテーション制（月に９日～１１日休み）

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

なし

再雇用

なし

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（18歳　～　35歳）
年齢制限の理由：１８歳未満の深夜業務等禁止／長期勤続によるキャリア形成

募集理由

欠員補充

就業場所

東京都青梅市新町６－１５－６
ＪＲ青梅線小作駅から車12分
ＪＲ青梅線・小作駅からバス→「三ツ原工業会館」徒歩５分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：求人に関する特記事項欄参照

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

○働き方は、全国転勤、規程範囲の地域内での転勤などがあります　○残業手当、深夜手当、子供・子育手当、盆正月手当あり　○定年制度の撤廃、育児休業（子供が３歳まで）　　産後パパ育休（８週間まで）　年休１２０日などを導入し、ワークライフバランスの良い働きやすい職場環境を実現しています　希望する勤務地に関しましては、ご相談いただいた上での対応と　なりますが、入社時は原則、ご自宅から通える店舗での勤務開始となります　　＊マイカー通勤可、駐車場は無料です　　＊応募の際は事前連絡のうえ応募書類を郵送してください　＊応募にはハローワークの紹介状が必要です　　【オンライン自主応募可／自主応募は紹介状不要】

情報提供

青梅公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:13160-06414961