仕事内容

■“ものづくりの現場”と“お客様の課題”をつなぐ、橋渡し的な役割です。［モノを売る」ではなく、「技術提案型」の営業です。無理な新規開拓や数値目標の達成を義務付けるノルマは設けていません。
■医療機器メーカーを中心に、製造技術者と一緒に、週に複数回お客様を訪問し、新しい案件の受注につなげる活動や、既存案件の納期や進捗等の確認や情報収集を行います。
■研修期間は６か月、最初の３か月間は製造部門で、営業として、製造現場や製品知識を学びます。次の３か月間は先輩に同行し、技術的な提案や見積対応のスキルを身につけていきます。今まで培った幅広い知識や経験を活かして、新しい案件の獲得に挑戦できます。自分の手で仕事を広げていけます。【変更の範囲：なし】

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：330,000～430,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：330,000～430,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：＊３５歳未満の世帯には、住宅の借上げ制度の社宅制度あり（家賃上限：７００００円、半額会社負担）　＊昇給・賞与は会社の業績と本人の業務能力等の査定によります。日々の取り組みや案件獲得の成果については、プロセス・結果の両面から評価し、賞与に反映しています。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 2%～13%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均6時間　
36協定における特別条項：あり(通常の生産量を大幅に超える受注が集中した時等特別の事情が生じた場合、６回を限度として１か月７０時間１年６８０時間まで延長)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

＊年次有給休暇とは別に年始特別有給休暇２日間付与　＊有給休暇取得率：９０％（前年度実績）

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限69歳まで)

勤務延長

あり (上限69歳まで)

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　・業種、業界問わず法人営業の実務経験　・メーカー営業出身歓迎

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢６０歳未満の募集のため（例外事由１号）

必要なPCスキル

・Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ　（Ｅｘｃｅｌは四則演算の表計算が使えること）　・Ｐｏｗｅｒ　Ｐｏｉｎｔは入社後に覚えればＯＫです

募集理由

その他(業務拡大のため)

就業場所

東京都青梅市藤橋３－３－５
ＪＲ青梅線小作駅から車１０分または小作駅から徒歩35分
＊車通勤ＯＫ、無料駐車場完備　ＪＲ小作駅から西東京バス→バス停「三ツ原西」から徒歩５分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

＊創業６０年以上の安定した黒字経営の老舗企業ながら、親会社・ミラプログループの一員として設計から製造まで一貫して行える環境が整った成長を続ける会社です。　＊スタートアップ企業や医療機器メーカー等から新規問合せが当社ＷＥＢサイト経由で月２－３件あり、その対応もお任せします。　＊当社の営業チームは社長・役員・工場長・技術担当・営業担当で構成されています。　＊営業担当者の声：お客様から製造対応に関して＜ありがとう＞＜助かります＞とお言葉を頂いたときやりがいを感じます。　＊中途入社者も多く、経験や年齢に関わらずキャリアを築ける環境です。中途入社のハンデはありません。数値目標の達成を義務付けるノルマは設けていませんが、日々の取り組みや案件獲得の成果については、プロセス・結果の両面から評価し、賞与に反映しています。　＊計画的に生産し、管理できる体制を整え、営業の残業削減も実現。無理なく働ける職場です。　＊マイカー通勤ＯＫで、無料で近隣の駐車場を貸与します。バイク通勤は不可としています。【オンライン自主応募可】

情報提供

青梅公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:13160-00307361