訪問看護、新規立上げ、正看護師、週休３日、月給３６万以上 - 株式会社　サンライフ

仕事内容

利用者さまの状態に合わせての訪問看護業務に携わっていただきます。
〈基本業務〉
＊バイタルサインの確認、病状の観察・アセスメント、服薬管理、、清潔ケア（清拭・部分浴など）、医療処置（創傷処置、点滴管理、カテーテル管理など）、終末期ケア、他職種との連携（主治医、ケアマネージャー、訪問介護）など
＊１回３０～６０分程度、１日４～５件の訪問
＊江東区内中心に電動自転車、または電動バイクでの移動
＊休憩時間１時間あり
＊オンコール対応
変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：360,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：230,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・資格：50,000円
・職務：30,000円
・等級地：20,000円
・オンコール：30,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・訪問手当：月７０時間を超えた時間数×２０００円～　３０００円　　　・オンコール待機手当：平日３０００円・土日祝６００　０円　　・緊急出動手当：平日９：００～１８：００　以外および　土日６０００円、祝日３０００円　・年末年始手当：１００００円

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 3%～10%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　20,000円

賞与

あり

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)8時00分～17時00分
(2)9時00分～18時00分
(3)10時00分～19時00分
又は　8時 00分　～　19時 00分　の間の8時間
利用者によって就業開始時間が変動するため、上記または８時から１９時の間で就業時間（８時間）を調整

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

シフトによる任意の週休３日制

年間休日数

156日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

定年制

あり (一律70歳)

再雇用

あり (上限75歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　臨床（病棟）経験（必須）、訪問看護経験（あれば尚可）

年齢制限

不問

必要なPCスキル

ワードでの文章作成、エクセルでのデータ入力ができる程度、スマホ、タブレット操作ができること

必要な免許・資格

あり
・看護師(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

新規事業所設立

就業場所

東京都江東区東陽５丁目５－２　当社「サンライフ」
東京メトロ東西線木場駅から徒歩5分

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

私たちは、これから事業所を立ち上げます。まだ小さなスタートですが、経験のある看護師さんだからこそ、「この時期に関われてよかった」と思える面白さがあります。今回募集するのは、これまでの看護師の経験を活かしながら、立ち上げ期のチームに加わってくれる看護師さんです。あなたの経験や判断が、利用者さまの安心につながり、チームの力にもなる、そんなポジションです。立ち上げ期だからこそ、「こうした方が動きやすい」「このやり方の方が利用者さんに合う」そんなあなたの“現場感”が素直に反映されます。決まった形に合わせるのではなく、経験者だからこそ気づけることを、自然に活かせる環境です。訪問は一人で行いますが、管理者や事務スタッフとの距離が近く、困ったときはすぐに共有できる雰囲気があり、立ち上げ期ならではの”チームの一体感”を感じながら働けます。週休３日制も導入しており、経験者が無理なく働けるスタイルを目指しています。仕事と自分の時間、どちらも大切にできる働き方です。「経験を活かしながら、新しい環境で働いてみたい」「小さなチームで、気持ちよくしごとがしたい」「立ち上げの雰囲気を楽しみながら働きたい」そんな想いを持つ方に、ぴったりの職場です。あなたの経験とやさしさを、この新しい事業所に迎えられたら嬉しいです。一緒に、利用者さんに寄り添う事業所を育てていきましょう。

情報提供

木場公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:13130-14276861