訪問看護、新規立上げ、准看護師、週休３日、月給３１万以上 - 株式会社　サンライフ

仕事内容

利用者さまの状態に合わせての訪問看護業務に携わっていただきます。
〈基本業務〉
＊食事・水分摂取の状況確認、排泄の観察、皮膚トラブルの早期発見、生活リズムの調整、服薬の実態把握、認知症の進行サインの気づき等
＊バイタル測定、創部の観察、清潔ケア（清拭・部分浴など）、服薬管理、服薬確認、点滴の準備・管理の補助、医療機器の管理補助（吸引器、在宅酸素など）、医師の指示書に基づく処置の補助等
＊１回３０～６０分程度、１日４～５件の訪問
＊江東区内中心に電動自転車、または電動バイクでの移動
＊休憩時間１時間あり
＊オンコール対応
変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：310,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：210,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・資格：40,000円
・職務：10,000円
・等級地：20,000円
・オンコール：30,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・訪問手当：月７０時間を超えた時間数×２０００円～　３０００円　　　・オンコール待機手当：平日３０００円・土日祝６００　０円　　・緊急出動手当：平日９：００～１８：００　以外および　土日６０００円、祝日３０００円　・年末年始手当：１００００円

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 3%～10%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　20,000円

賞与

あり

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)8時00分～17時00分
(2)9時00分～18時00分
(3)10時00分～19時00分
又は　8時 00分　～　19時 00分　の間の8時間
利用者によって就業開始時間が変動するため、上記または８時から１９時の間で就業時間（８時間）を調整

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

シフトによる任意の週休３日制

年間休日数

156日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

定年制

あり (一律70歳)

再雇用

あり (上限75歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　臨床（病棟）経験（必須）、訪問看護経験（あれば尚可）

年齢制限

不問

必要なPCスキル

ワードでの文章作成、エクセルでのデータ入力ができる程度、スマホ、タブレット操作ができること

必要な免許・資格

あり
・准看護師(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

新規事業所設立

就業場所

東京都江東区東陽５丁目５－２　当社「サンライフ」
東京メトロ東西線木場駅から徒歩5分

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

私たちは、これから事業を立ち上げます。まだ小さなスタートですが、だからこそ、利用者さん一人ひとりに丁寧に向き合える、あたたかい場所にしていきたいと思っています。　今回募集するのは、准看護師として、利用者さんの“日々の安心”を支えてくれる方です。医療処置だけでなく、体調の変化に気づいたり、生活の中での困りごとに寄り添ったり、あなたのやさしさや気配りが、そのまま利用者さんの安心につながるお仕事です。立ちあげ期の事業所は、決まった形に合わせるのではなく、「こうした方が利用者さんが安心できる」そんなあなたの視点を大切にしながら、一緒に進めていける環境です。困ったときはすぐに共有できる体制を整えていくため、立ち上げ期ならではの“チームの温度”を感じながら働けます。　週休３日制も導入しており、自分の時間も大切にしながら働けるスタイルを目指しています。無理なく続けられる働き方を、一緒に形にしていきたいと考えています。「利用者さんに寄り添う看護がしたい」「小さなチームで、あたたかい雰囲気の中で働きたい」「立ち上げの空気を一緒に楽しみたい」そんな想いを持つ方に、ぴったりの職場です。あなたのやさしさを、この新しい事業所の“はじまり”に加えていただけたら嬉しいです。一緒に、利用者さんの毎日を支える事業所を育てていきましょう。

情報提供

木場公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:13130-14258561