仕事内容

管理職として、既存病院の運営支援や新規病院の立ち上げ業務
運営管理全般をお任せします。
・既存病院の運営支援
・新規開設や増床
※業務詳細は特記事項に追記しております。
【応募要件】人材マネジメントや経営改善といった
病院での管理職経験がある方（事務長や管理本部長などを想定）
【変更範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり】

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 年棒制 4,800,000～7,000,008円
支給額(月額) (a + b + c)：400,000～583,334円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：400,000～583,334円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定　※交通費は規定に基づき、別途支給　※年俸制のため賞与の支給はありません　　月額＝年俸÷１２か月

昇給制度

あり
昇給率0～2%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

なし

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)9時00分～18時00分
実働８時間

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

年間休日１１９日（シフト制）※２０２６年度より１２１日　夏季・冬季・有給・産休育休

年間休日数

119日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可　人材マネジメントや経営改善といった　病院での管理職経験がある方（事務長や管理本部長などを想定）

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年が６０歳のため

必要な免許・資格

不問

募集理由

欠員補充

就業場所

江戸川区篠崎町７－２１－５篠崎ツインプレイス２１番街区　４階※これまでの業務経験によっては入職後、既存病院にて業務を　行い法人全体の理解を深めていただく場合もございます。
都営新宿線「篠崎」駅から徒歩2分

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：東京・埼玉・千葉

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

＊ハローワーク紹介の場合は、紹介状が必要となります。　　事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状をメー　ルまたは郵送ください。　　書類選考のうえ、面接日時等ご案内いたします。　　＜運営支援・新規開設・増床＞　・法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援　・病院職員の人材マネジメント　・経営数値のデータ集計及び分析　・各病院の課題抽出及び法人上層部への提言　・病院の業務フロー導入支援から標準化の推進　・新規病院の立ち上げ　・経営改善や病床獲得、行政対応　・Ｍ＆Ａに関わる評価・検証　医療機関の経営改善　・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出　・設計・ゼネコン等の選定と調整　・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理　・各２次医療圏を中心とした市場調査及び事業計画立案　・採用活動支援　・地域医療機関への渉外・広報・営業活動、各種イベント企画立案

情報提供

木場公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:13130-03287261