ケアマネジャー／年間休日１２７日／柴又駅から徒歩７分 - ヒルズケア　合同会社

仕事内容

・ケアプランの策定と、関係機関との連携、調整
・介護サービスの紹介、利用者や家族へのサービス説明、手続きの
サポート
・ケアマネジメント業務全般
・認定調査（希望により）
＃マザーズ
【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：250,000～420,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：180,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・居住支援特別：10,000円
・特別調整：60,000～230,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：特別調整手当：担当件数ごとに歩合。　初回加算：２，５００円　認定調査：１件につき３，５００円　その他加算、報奨金制度あり。　※担当件数により歩合単価は上がります。

昇給制度

あり

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　20,000円

賞与

あり　年1回 　賞与金額 0～100,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～16時30分
(2)9時00分～17時00分

休憩時間

60分

時間外労働

なし

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年末年始（１２月２９日～１月４日）　夏季休暇（８月１３日～８月１６日）

年間休日数

127日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用

なし

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　ケアマネジャー経験者

年齢制限

不問

必要なPCスキル

ＰＣスキル：文字・数字を定型フォームに入力できる。

必要な免許・資格

あり
・介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

東京都葛飾区柴又３丁目１－１
京成線柴又駅から徒歩7分

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内外禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・土曜日の紹介連絡：可　・自転車・バイク通勤可（自転車利用：月３０００円・バイク　　利用：月５０００円）　・更新研修費用補助・インフルエンザワクチン接種補助　・定期健康診断・パソコン貸与・社用携帯貸与　◇業務拡大につき職員増員です：出社自由・子育て中ＯＫ・中抜　　けＯＫ・急なお休みＯＫ・安心して働けるケアマネ職場です。　　１日７時間勤務・件数制の報酬形態の働き方です。　　育児、介護などのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提　　供しています。特に当社では子育て中のお母さんが働きやすい　　ような環境作りをしています。お子様の急病、学校行事等の際　　の勤務調整やご家庭の都合での急なお休みにも対応できますの　　で、小さいお子様のいるご家庭でも安心です。当社の従業員の　　半数は子育て中のお母さんが活躍しております。　　勤務は既定の時間内であれば、自分の都合のいい時間帯で仕事　　をすることが可能です。経験豊富な３０代～７０代のケアマネ　　ジャーが７名在籍しており、しっかりフォローできる体制が整　　っています。

情報提供

墨田公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:13120-14166961