仕事内容

・リハ科マネジメント業務（加算等の業務運営管理、他）
・リハビリテーション実施計画の作成
・リハビリテーションの提供（運動療法、物理療法、装具療法）
・装具の管理や適合判断
・リハビリ機器の管理
・院内カンファレンスへの参加
リハ科運営に参画し、現場の意見も踏まえた組織マネジメントをお願いします。
キャリアアップに能動的な方は、チャンスや研修制度が充実しています。
【変更内容：変更なし】

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 年棒制 4,469,400～5,474,400円
支給額(月額) (a + b + c)：372,450～456,200円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：372,450～456,200円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：月給（年俸÷１２ヶ月分）を毎月支給　※上記給与は経験５年以上の方のモデル給与です。　※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。　※上記年収には処遇改善手当・役職手当を含みます。　※交通費は規定に基づき、別途支給します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～1.2%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

なし

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)8時45分～17時45分
実働８時間

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

慶弔休暇、産休・育休、介護休暇　年間休日１２１日、２０２５年度は年間休日１１９日

年間休日数

121日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　病院または施設でのリーダー・主任以上

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年が６０歳のため

必要な免許・資格

あり
・理学療法士(必須)
・作業療法士(必須)
・言語聴覚士(必須)
上記いずれかの免許・資格を所持で可

募集理由

欠員補充

就業場所

東京都江戸川区松江２丁目６－１５　【タムス松江病院】
都営新宿線一之江駅

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：東京　千葉　埼玉

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。　　【タムス松江病院について】　２０２５年１０月１日よりタムス松江病院を運営する医療法人社団晃山会の経営権を譲受し、　タムスグループ８番目の病院として新たに開院しました。　【福利厚生】　・通勤交通費支給　・昇給　・退職金制度　・再雇用制度／６５歳まで（定年６０歳）　・住宅手当（上限３万円）　・単身寮　・産休育休　・社保完備　・医療費補助制度　・ハラスメント相談窓口　・従業員向けメンタルヘルス窓口　・Ａｍａｚｏｎビジネス割引　※各項目規定あり　　【お仕事説明会開催】　・０４月２１日（火）１８：００～　コミュニティプラザ一之江（江戸川区一之江７－３５－２２）　☆各部署の担当者がご説明します　※１５分前受付開始　＃２３区

情報提供

墨田公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:13120-04120561