介護職員（小規模多機能）豊島区　施設再開スタート人員募集 - 企業名非公開

仕事内容

豊島区で最初の小規模多機能サービスを事業を今回再開する予定の
「堀之内の家」です。※Ｒ８年度中にスタート予定
「小規模多機能型居宅介護」は、家庭と事業所を結び「通い、泊り、訪問」の介護サービスを提供する仕事です。
言い換えると「デイサービス」や「ショートスティ」に加えて、「訪問介護」の支援を、その方の状態に合わせて柔軟に組み合わせて、可能な限りの在宅生活を支援します。
これらを同じ事業所の職員で担当しますので、介護職としてのスキルアップが期待されます。
＜変更範囲：変更なし＞

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：246,000～316,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：194,000～264,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・処遇改善：16,000円
・支援補助：6,000円
・居住支援：20,000円
・住宅：10,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・皆勤手当　　　　　　５，０００円　・夜勤手当　　一勤務　６，０００円　・扶養手当（配）１０，０００円　（子）５，０００円　　　　　　　　　　　　　（３人目は３，０００円）　・運転手当　　３，０００円＋（日数＊５００円）　・学歴、経験（就業年数）により加算があります。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0.5%～0.7%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　30,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計1.65ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)7時30分～16時30分
(2)8時30分～17時30分
(3)11時30分～20時30分
（４）０９：００～１８：００　（５）１６：３０～０９：３０（夜勤）※休憩６０分　シフト制

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均8時間　
36協定における特別条項：あり(突発的な事故対応・臨時的なクレームの時、１日６時間、年６回を限度として月８０時間、年６００時間までできる)

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

シフト表による

年間休日数

113日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可　高齢者介護に関する経験と技能　認知症介護基礎研修の受講修了（入職後でも可）

年齢制限

制限あり
（64歳以下）
年齢制限の理由：定年が６５歳のため

必要なPCスキル

ワード・エクセル（基本操作）

必要な免許・資格

あり
・その他の福祉・介護関係資格(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

その他(事業所の再開オープンの為)

就業場所

東京都豊島区

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：当法人は、事業所のある敷地内は全て禁煙としている

転勤の可能性

あり
転勤範囲：文京区・豊島区

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヵ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

介護職員として、資格取得やスキルアップのための研修・研究規定をもって支援しています。特に、「認知症介護実践者研修」の豊島区としての実施を働きかけて法人として、この豊島区が独自に実施する研修に、職員の受講を順次進めています。　　当法人では育児・介護休暇制度を積極的に取り入れ、さらに短時間正職員制度の検討を始めました。　　当法人を設立した２０年前から、正職員の定年を６５歳とし、再雇用制度もご本人の健康状態などを勘案して柔軟に適用しています。　　地域に密着した介護・保育を行う事業所として、地域との関わりを大切にしています。　　貴方の意欲やスキルを、大いに発揮する機会を私たちと作りませんか！　　　　※ハローワークからの事前連絡の上、面接日時を決め。面接当日に応募書類を持参ください。

情報提供

池袋公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:13090-19382561