電気工事／経験者歓迎／職長希望者優遇／若手多数活躍中 - 株式会社Ｎ－ｓｙｓｔｅｍ

仕事内容

電気工事の実務経験を活かし、即戦力として現場の中核を担っていただきます。オフィスビルや商業施設の新築・改修工事を中心に、２～３名のチームをまとめながら施工を進めるポジションです。段取りや品質管理、安全管理など現場全体を意識した動きを期待しています。
職長として現場を任せられる人材を求めています。将来的には若手の指導やチームづくりにも力を発揮していただきたいと考えています。向上心と責任感を持ち、主体的に動ける方を歓迎します。成果や姿勢は正当に評価し、役職や待遇に反映します。チーム全員が安全に、やりやすく働ける現場を意識して動ける方をお待ちしています。
＜変更範囲：変更なし＞

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 日給 14,500～21,250円
支給額(月額) (a + b + c)：327,400～475,500円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：307,400～450,500円
定期的に支払われる手当 (b)：
・ランチ：20,000～25,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：月額概算額：基本給（日給×２１．２日）＋ランチ手当　■資格手当　・第二種電気工事士　１００００円以上／月　・第一種電気工事士　２００００円以上／月

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 5%～10%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年1回 　賞与金額 1,200,000円～1,500,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時00分～17時00分
各現場によって変更の可能性あり

休憩時間

120分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：あり(大幅な仕様変更、納期の切迫などへの対応が必要な場合、年６回を限度とし、月８０時間、年５５０時間まで延長できる。)

休日・休暇

休日

日他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

日曜日＋任意の１日（各自の希望）　年末年始、夏季

年間休日数

110日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

なし

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　電気工事の経験、知識、技能等

年齢制限

不問

必要な免許・資格

あり
・第一種電気工事士(あれば尚可)
・第二種電気工事士(必須)
・その他の電気工事関係資格(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

東京都板橋区徳丸７－２１－１５　１Ｆ
都営三田線高島平駅から徒歩15分
現場（都内および首都圏近郊）の状況により、直行直帰の場合もあります。

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：各現場に喫煙所あり

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

◎会社からのメッセージ◎　あなたのこれまでの経験・スキルを正当に評価します。入社後も随時能力評価を実施し、習熟度に応じて給与へ即時反映します。頑張りは給与だけでなく賞与にもしっかり還元する方針で、実力のある方ほど報われる環境を整えています。大型商業施設・オフィスビルを中心に首都圏の現場が多数あり、職長業務の適性が認められた方には社用車を割り当て、裁量を持って現場をお任せします。第一種電気工事士・施工管理技士等の資格取得支援も充実しており、キャリアアップの道は広く開かれています。将来的に独立を目指す方も歓迎しており、技術力・現場管理・協力会社との関係構築など、独立後にも活きるスキルを積める環境です。現場を任せられる経験者を積極的に迎え、共に会社を成長させていきたいと考えています。あなたの経験と意欲を、ぜひ当社で存分に発揮してください。　◎社員の声（３０代　６年目部長）◎　体力的にきつい現場もありますが、会社やチームから信頼されて任され、自分が手がけた施設が多くの人に使われていると実感できるときに、この仕事を選んでよかったと思います。頑張りが給与と賞与にしっかり反映されることで、努力が認められているという安心感とうれしさがあります。会社が自分の成長をちゃんと見てくれていると感じられるから、次の現場も全力で向き合えます。

情報提供

池袋公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:13090-13002761