電気工事スタッフ - 有限会社　片桐電気工事

仕事内容

未経験でも月額３０万円から。実働７時間、直行直帰。
東京都内のホテル・オフィスビルの電気設備改修工事。
工具の名前から教えます。資格取得費用は会社が支援。
■主な仕事
照明器具の取付、コンセント増設、電気配線、
幹線ケーブル敷設、音響・映像・非常放送設備の工事、
ＬＡＮ・光ケーブルの配線、監視カメラの設置など。
■入社後の流れ
まずは先輩と一緒に、工具や材料の準備・作業補助から。
基本はチーム作業で、少しずつ技術を身につけられます。
現場により夜間工事あり。時間外・深夜手当は別途支給。

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 年棒制 3,600,000～6,000,000円
支給額(月額) (a + b + c)：300,000～500,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：300,000～500,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：資格手当　　　５，０００円～２０，０００円　夜間工事手当　２，０００円～５，０００円／日　現場特別（職長）手当　５，０００円～２０，０００円　月額＝年俸÷１２ヶ月

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 10,000円～30,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　30,000円

賞与

なし

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)8時00分～17時00分
通常勤務は実働７時間です。　現場により始業・終業時刻の変更、夜間勤務があります。　勤務日時は毎月の勤務表により事前に通知します。　通常勤務で１７時を超えた分は、時間外手当を別途支給します。

休憩時間

120分

時間外労働

あり　月平均5時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

毎月の勤務表による。　夏季休暇・年末年始休暇あり。

年間休日数

117日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

企業年金

厚生年金基金

定年制

なし

再雇用

なし

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（44歳以下）
年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため

必要な免許・資格

あり
・第二種電気工事士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

都内現場　都内中心としたホテル、オフィスビル内の改修工事がメインです。基本的に現場へ直行直帰となります。

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：１ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

■未経験から技術と資格を身につけられます　入社時に電気工事の知識や資格は必要ありません。　工具・材料の名前から、先輩社員が順番に教えます。　最初から一人で現場を任せることはありません。　資格取得に必要なテキスト代・受験費用・講習費用は　会社が負担します。　■働き方・待遇　・基本は現場へ直行直帰。通常勤務は実働７時間です。　・残業は月平均５時間程度。固定残業代はありません。　・現場により夜間工事があります。　・時間外手当、深夜割増手当は別途支給します。　・作業着、ヘルメット、工具類を支給します。　・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入。　・定年制はありません。　■職場の雰囲気　少人数で、分からないことを直接相談できる職場です。　未経験の方には、一つずつ説明しながら教えます。　経験者の方は、これまでの経験や資格を給与に反映します。　　従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

情報提供

渋谷公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:13070-63239861