【練馬区】訪問看護事業所の管理者募集／年休１２３日 - 株式会社　ミレニア

仕事内容

◎患者様やご家族の意向を尊重し、あなたの目指す看護を実現でき
る環境
◎丁寧な研修制度でサポートしますので、挑戦したい方もぜひご応
募ください。
【主な仕事】訪問および訪問看護管理業務をお任せいたします。
≪管理者業務≫
ステーションの運営・管理（シフト管理。利用者対応、スタッフの
教育・育成）地域医療機関との連携、新規利用者の受け入れ調整等
≪訪問看護業務≫
ご利用者様の自宅に訪問し、医師の指示に基づいて病状観察、創傷
ケア、点滴・内服管理などを行います。
変更の範囲：変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：380,188円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：198,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・資格：60,000円
・管理者：50,000円
固定残業代 (c)：72,188円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：託児所手当：上限２万５千円（支給規定あり）　オンコール手当：１日２０００円　緊急訪問手当：１件訪問につき４７５０円　　　　　　　　２２時―６時までは５７００円　年末年始手当：１／１　１日につき５０００円　　１２／３１、１／２、３は１日につき３０００円

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,500円～30,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計3ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

交代制

就業時間

(1)8時45分～17時45分
８：４５～１７：４５（実働時間８時間、休憩６０分）　※勤務日はシフト制です。事前に決定したシフトに基づき　出勤していただきます。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均12時間　
36協定における特別条項：あり(突発的業務の時は、１日８時間まで、６回を限度として１か月６０　時間まで、１年６３０時間まで延長できる)

休日・休暇

休日

他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

日曜からはじまる週休２日制＋祝日日数分の休日あり◎リフレッシュ休暇（２日間）希望休と組み合わせて長期休暇取得可能。

年間休日数

123日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律69歳)

再雇用

あり

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　・看護師経験５年以上の方が対象になります。　・管理業務・マネジメント経験不問

年齢制限

制限あり
（68歳以下）
年齢制限の理由：定年が６９歳のため

必要な免許・資格

あり
・看護師(必須)
・保健師(必須)
・助産師(必須)
正看護師／保健師／助産師　いずれかの資格所持でＯＫ
上記いずれかの免許・資格を所持で可

募集理由

増員

就業場所

東京都練馬区石神井町７－１－１４　石神井スカイビル２０３号　当社営業所　ホームケア石神井公園
石神井公園駅から徒歩5分

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

●充実した研修制度　　　　　　　　　　　　　　　　　管理者向けのリーダーシップ研修や実務に直結したプログラムを　ご用意。初めて管理業務を担当する方も安心してスタートできる　フォロー体制を整えています。　●チーム制の職場　問題が発生しても、チーム全員で協力し解決にあたります。　管理者として、スタッフの成長をサポートしながら共に進んでいけ　る環境です。　●ワークライフバランス重視　残業削減や有給取得奨励を実施。プライベートとの両立を大切にし　働きやすさを追求しています。　●オンコール対応（出動回数が少ないのが魅力！）　夜間・早朝の出動は年間平均３～５件程度と少なめ。看護師が訪問　していない時間帯も、日々の指導で安全をサポートし、看護師の負　担を軽減しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　≪「すべての人が安心して暮らせるための医療・看護」を理念に　地域密着型のサービスを提供しています≫当社の最新情報や職場　の雰囲気はユーチューブやインスタグラム等でも発信中！　（ユーチューブ・インスタグラム名：ホームケア訪問看護）

情報提供

品川公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:13040-88884861