仕事内容

管理部門（経理・人事・総務）の統括
各部の指導及び機能サポート
教育制度の策定・実施、ローテーションの計画・実施
稟議・契約関連、弁護士・社労士対応
リスク／コンプライアンス、ガバナンス強化
ＡＩを活用した業務改善
など
※ご経験のある業務からお任せします。
ある程度大きな裁量をお渡ししますので、各事業部門別の
状況や改善が必要な業務、課題などを把握していただき、
組織を改善するための自由なアイデアや施策の提案を期待
しています。
変更の範囲：会社の定める業務（管理部門業務全般）

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：358,000～550,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：280,000～400,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：78,000～150,000円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３５時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：在宅勤務手当　出張手当

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 5,000円～10,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　30,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.5ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分
フレキシブル出勤制度、勤務間インターバル制度、在宅勤務制度あり

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均9時間　
36協定における特別条項：あり(臨時の受注、納期の変更、集中による繁忙の時、６回を限度として１か月９５時間まで、１年７２０時間までできる。)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

慶弔、特別、リフレッシュ、年末年始

年間休日数

125日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　管理部門（総務・人事・経理など問わず）での実務経験　ＩＴ業界の知見　管理職の経験者歓迎

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢６０歳の為

必要なPCスキル

基本操作

必要な免許・資格

不問

募集理由

欠員補充

就業場所

東京都港区芝５－１３－１５　　芝三田森ビル５Ｆ
ＪＲ山手線、京浜東北線田町駅から徒歩8分
在宅勤務あり

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

■主要取引先（順不同、法人格略）　富士通、富士通ネットワークソリューションズ、日立製作所、日本　経済新聞社、中電シーティーアイ、学研プロダクツサポート、Ｓｋ　ｙ、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ、ＫＤ　ＤＩ、大原薬品工業、日本テラデータ、千葉大学　■最先端技術の開発にも挑戦　３０年以上にわたりＩＴインフラの設計・構築・運用やＷｅｂシス　テム開発などのＩＴソリューションを提供して、大手企業との長期　プロジェクトにも多く参画し、富士通コアパートナーとしても高い　技術評価を得ています。また生成ＡＩによる業務効率化やＡＩチャ　ットボットの自社開発などにより、最新技術の実装を推進しており　、多様な顧客課題・社会課題の解決にも取り組んでいます。　■年収例　４０歳／６３０万／入社１６年目／課長　４５歳／７７０万／入社１７年目／部長　「採用応募者個人情報保護取扱い同意書」は当社ホームページより　印刷して下さい。ネット環境のない方はハローワーク窓口へ〈書類　選考〉質問等がない場合ハローワークの紹介を受ければ事前連絡な　くても応募可能です。履歴書・同意書・職務経歴書及び紹介状をメ　ールもしくは所在地へ郵送してください。　　　　　　　＃２３区

情報提供

品川公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:13040-35094061