仕事内容

・ご利用者宅への訪問
（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど）
・ケアプランの作成
・介護保険の給付管理
・介護認定調査・介護相談対応
・各種研修や地域連携の場への参加
変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：300,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：253,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・居住支援：10,000円
固定残業代 (c)：37,000円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１８時間を超える時間外労働は追加で支給。

昇給制度

なし

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

なし

勤務時間帯・日数

就業方法

フレックスタイム制

就業時間

(1)9時00分～18時00分
(2)0時00分～23時00分
（１）・（２）の間の８時間　・１か月間のフレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし／平日数×８時間）

休憩時間

60分

時間外労働

なし

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

年間休日数

123日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり (上限75歳まで)

勤務延長

あり (上限75歳まで)

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可　ケアマネジャー業務のご経験

年齢制限

制限あり
（64歳以下）
年齢制限の理由：６５歳定年のため

必要な免許・資格

あり
・介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

新規事業所設立

就業場所

東京都江東区大島２丁目３２―１０　東急ドエルアルス亀戸１０３　江東大島事業所（当社施設）
都営新宿線西大島駅から徒歩6分
２０２６年４月１日Ｏｐｅｎ予定。それまでの間は近隣事業所での勤務も可能です。

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

『最期までおうちで』ご利用者のそんな思いに寄り添いながら、おひとりおひとりに合うケアを届けていく。アウケアプランセンターの新たなチャレンジに共感いただける方の応募をお待ちしています。　・テクノロジーによる働き方改革　目指しているのは、記録、ＦＡＸ、電話などの一連の業務をアップデートし、ご利用者と向き合える時間をしっかりと確保すること。　業界の慣習にとらわれない、新たな働き方を一緒に作っていきましょう。　・支え合いのチーム文化　私たちは、日々の業務の中で自然に声を掛け合い、困ったときはすぐ相談できる関係づくりを大切にしています。一人で頑張りすぎるのではなく、お互いを気にかけながら、安心して仕事に向き合える温かな空気があります。制度やルールに縛られず「どうすればより一人ひとりに合うケアが提供できるか」をメンバー全員で考える。そんな対話を軸にした職場文化です。　　＊質問等がなければ事前連絡なくともハローワークの紹介状を受けた上で、応募書類を送付して下さい。＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。但し、オンライン自主応募の場合は不要。

情報提供

飯田橋公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:13010-29240761