仕事内容

ご利用者・家族・スタッフ・ケアマネさんなど関係機関をつなぎ、
サービスが円滑に進むよう調整する要となるポジションです！
・利用者様の状態把握
障害児、障がい者のケアが中心です。
医療的ケアは研修・同行を経てから段階的にお任せします。
入職後すぐに一人で担当することはありません。
・ケアマネージャーや相談員、ご利用者様、ご家族様との連絡調整
・サービス担当者会議への出席、情報共有
・訪問スケジュールの調整、ヘルパーの配置検討
・スタッフへのアドバイス・ケア内容の確認、育成など
・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成、モニタリング
・事業所運営のための会議や研修計画業務など
（変更範囲：会社の定める業務）

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：318,000～368,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：190,000～240,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・処遇改善：42,000円
・通信：10,000円
・サ責任者補佐：15,000円
・居住支援特別：20,000円
固定残業代 (c)：41,000円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１５時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：・喀痰吸引等第３号研修修了者手当：２０，０００円　（当該業務発生月のみ支給）　・介護福祉士手当：５，０００／月

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,000円～10,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　30,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)9時00分～18時00分
(2)10時00分～19時00分
(3)8時00分～17時00分
シフト制（（１）（２）（３）はシフト例）　＊月平均労働時間数：１６３．３時間

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均15時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

シフト制（休み希望は３日分事前提出可能）　夏季・冬季休暇（年間１２日）、１月１日（会社休業日）

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続5年以上)

定年制

あり (一律70歳)

再雇用

あり (上限75歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　介護実務経験

年齢制限

制限あり
（69歳以下）
年齢制限の理由：定年７０歳のため

必要なPCスキル

スマートフォン・ＰＣの基本操作、入力を行えるレベル　（専用アプリ「かんたん介護ソフト」で介護記録を報告、ＬＩＮＥワークスでヘルパー間の情報共有を行っています）

必要な免許・資格

あり
・介護福祉士(必須)
・介護職員実務者研修修了者(必須)
上記いずれかの免許・資格を所持で可

募集理由

増員

就業場所

東京都文京区千駄木３－４２－５　　セントラルヴィラ千駄木１０２号室　ホームケアよすが（当社施設）
千駄木駅徒歩５分／西日暮里駅から徒歩10分

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６ヶ月
試用期間中の労働条件：異なる(下限のみ処遇改善手当１２，０００円　固定残業手当３１，０００円（１５時間分）)

備考

【その他】　・ご利用者様は小児から高齢者まで幅広い年齢層の方々です。　・医ケア児や重度の障害をお持ちの方の支援経験がなくても丁寧にフォローします！　・給与は、経験・スキル等を考慮し決定します。　・昇給賞与は、会社業績と個人評価により決定・支給します。　・資格取得支援制度あり。（当社規程による）　　【こんな方を募集中！】　・子どもと関わる仕事がしたい方　・障害者支援に興味がある方　・介護技術のスキルアップ、新しいことにチャレンジしたい方　　【手当補足】　サ責手当：３０，０００円／月　（サ責就任後、サ責補佐手当から当該手当へ変更となります）　　＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。　　＃２３区

情報提供

飯田橋公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:13010-25721761