新卒採用担当 - キャル株式会社（東京本社）

仕事内容

新卒採用担当として主に面接、説明会対応を行っていただきます。
学生と直接向き合い、当社の未来を担う人材との出会いをつくる
ポジションです。
【主な業務内容】
●面接官としての面接対応
●選考日程の調整
●説明会での会社紹介・学生対応
●新卒採用に関する簡単な事務対応
イベントでの合同説明会や選考会の対応、採用戦略立案、
選考フロー改善など、採用企画等のキャリアを広げることも可能。
変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：270,000～350,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：205,700～266,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：64,300～83,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４０時間を超える時間外労働は追加で支給。　（平均残業時間１２時間／月）
その他の手当等付記事項(d)：※別途技術手当、役職手当等も有り

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 10,000円～50,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与金額 50,000円～300,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：あり(突発的なクレームや納期逼迫自に、年６回を限度として、月８０Ｈ、年７００Ｈまでできる。)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年間休日１３０日（ＧＷ・夏季・年末年始休暇＋有休５日間）　※有給休暇と合わせて、長期休暇の取得も可能です。

年間休日数

125日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

あり (上限70歳まで)

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（35歳以下）
年齢制限の理由：経験不問・新規学卒者と同等の処遇

募集理由

増員

就業場所

東京都千代田区神田松永町１９　秋葉原ビルディング７Ｆ　（当社　東京第二オフィス）
秋葉原駅から徒歩3分

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３～６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

【新卒採用体制の強化】　１５年連続で増収増益を続ける当社では、今後の成長を見据え、　新卒採用体制の強化を行っています。　自分の考えやアイディアを発信し、変化のある環境の中でも、　前向きに取り組める方が活躍しています。　　【職場環境】　採用担当チームは現在５名体制。２０～３０代のメンバーが、　互いに相談・協力しながら業務を進めています。一人で抱え　込むことなく、チームで連携しながら仕事に取り組める環境です。　　【研修体制】　入社後は新入社員研修（約２週間）を受講後、ＯＪＴにて業務の　基礎から丁寧にレクチャーします。　未経験の方でも安心してスタートできる環境です。　　【求める人物像】　「人を選ぶ」という視点ではなく「強みを見つけ、引き出す」　姿勢で、学生に向き合える方大歓迎！　　　　会社の雰囲気は＜ウォンテッドリー　キャル＞で検索！

情報提供

飯田橋公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:13010-17186762